【企業の方へ】～働き手のベストなパフォーマンスに基づく健康経営を目指して

我が国の定期健康診断における有所見率はおよそ6割で年々増加傾向にあることは先に述べた通りですが、この要因として生活習慣病の増加に加えて、労働者の高齢化が進んでいることも挙げられております。このような状況の中、国は働く高齢者の健康に配慮した「エイジフレンドリーガイドライン」や特定健診より若い世代から全ての働き手を対象とした健康保持増進のための「トータルヘルスプロモーションプラン」の策定をしています。さらに加えればストレスチェックを義務とした「メンタルヘルス指針」など、いずれもその意味するところは何より大事なのが一次予防すなわち疾病発症予防である、ということです。私共は働き手が心身ともに健康で、パフォーマンスを最大限に発揮できることこそが自身の幸せと企業の経営効率向上をもたらす基盤になると考えております。今後当センターでは産業衛生の分野にも視野を広げ、注力してまいります。御社の健康経営にどうぞ当センターをお役立てください。