令和４年度　看護部の目標

令和４年４月

１． 働き甲斐のある魅力的な職場環境をつくる
１） 各部署で多職種と協働し業務改善により超過勤務を昨年より減少させる
２） 姉妹病棟間の人事交流、業務連携の推進
３） 自部署で学べる看護・看護技術を見える化して、スキルアップを図る

２． 安全で安心な療養環境の整備
１） COVID-19蔓延下、感染防止対策を徹底する
① 標準予防策・経路別感染予防策の遵守とPPEの確実な実施
② 環境清掃の徹底と、５S活動の推進を各部署で展開する
２） 確認行動を徹底し、誤認・誤薬を起こさない
３） 褥瘡推定発生率0.9％以下の維持に向け、褥瘡予防技術教育と確実な実施を徹底する
４） 接遇によりクレームに発展しない対応に注力するとともに保安員との協働を進める
５） 身体拘束のない看護に向け、日常ケアに多職種が参画できるよう理解と協力を得ていく
６） 来館する患者・家族の安心を目指し、オレンジチーム活動を支援する

３． 看護の質を向上と人材育成
１） キャリアラダーアップに向けた支援
① eラーニングと継続教育の連動を図り、計画的に研修への参加ができるよう支援する
② 各部署が習得できる看護技術・診療補助を明文化し、ポリバレントナースを育成する
③ ポートフォリオを活用し、キャリアの見える化を図る
２） 新人看護師の卒後２年間の初期研修の体制を整備し洗練させる
３） 教育支援体制の充実
① CNI（Clinical Nurse Instructor）の育成・認定
② 教育担当師長の活用により教育支援体制の充実をはかる
③ 看護学校専任教員の協力を得て臨床指導者のスキルアップを図り、実習環境を整える
４） 専門看護師・認定看護師、特定行為研修修了者の活用
① 専門・認定看護師の横断的・部署実践活動、支援状況等のニュースレターを発行する
② 特定行為研修修了者の活動の場を区分ごとに明確化し、活用していく

４． 訪問看護ステーション‘なないろ’との連携強化
１） 早期退院に向け入院時より対象患者の情報共有を行うとともに、受け持ち患者の退院後訪問を計画的に実施する
２） 病棟・外来とも医療の継続が必要となる患者をリスト化し機能強化型３維持を支援する

５． 健全経営に貢献する
１） 急性期入院基本料1の維持
① 重症度、医療・看護必要度28％以上向け、診療科毎に取得目標を立てる
② 急性期治療を脱した患者の退院調整の促進、訪問看護ST・後方病院との連携
③ 日曜・祝日入院の促進に向けた体制整備（クリティカルパスの整備・拡充）
④ 夜勤勤務者の確保に向けたプロジェクト活動の実施
２） 再開する地域包括ケア病棟の施設基準の維持に向け診療科と共に患者確保を図る
３） 患者サポートセンターの入院前支援の拡充を図る

看護部運営機能

看護体制と勤務体制

１．看護単位

２．看護体制

３．勤務体制

1）２交替制勤務
2）勤務時間

看護部の活動の紹介

リンクナース会

感染リンクスタッフ、安全、褥瘡・NSTの各リンクナースが、認定看護師や専任リスクマネジャーをリーダーとして各部署で活動しています。リンクナースの活動は各部署での感染管理状況・安全管理状況のチェック、サーベイランスの実施、事故発生リスクアセスメント・褥瘡発生リスクアセスメントの推進、対策の実施、データ分析などで、感染リンクナース会、褥瘡・NSTリンクナース会では年一回成果発表会を開催しています。

院内認定ナース

●褥瘡予防スタッフ（PPS:Pressure ulcer Prevention Staff）　　４名

●感染制御スタッフ（ICS:Infection　Control Staff）２名

●臨床看護実践指導者（CNI:Clinical Nurse Instructor）　２名

それぞれ、褥瘡リンクナース会、感染リンクスタッフ会、教育委員会の推進メンバーとして活躍しております。

脳卒中教室

脳外科病棟の看護師の企画で年２回開催しています。退院患者、地域住民を対象に医師、看護師、薬剤師、管理栄養士が恊働し、脳卒中再発予防に向けた取り組みを行っています。参加者の積極的な質問や体験談にスタッフも真剣に聞き入っていました。

学術活動

2021年度学会発表

2022年度学会発表